Как найти работников для ремонта

       С течением времени все жилые, и нежилые помещения требуют ремонта, связываться с которым готов далеко не каждый из нас. Кого-то пугает грязь и мусор, кому-то  просто элементарно не хватает на него времени. Но общим знаменателем для подавляющего большинства людей является то, что мало кто способен самостоятельно и на должном уровне, то есть качественно, выполнить все ремонтные работы. Тем более что во время таких экспериментов, без отсутствия необходимого опыта легко испортить дорогостоящие строительные материалы или нарушить технологию работ. И впоследствии наблюдать, как ваши труды с течением короткого времени рушатся на глазах. Предвидеть такие проблемы несложно и поэтому многие стремятся нанимать для ремонта опытных специалистов своего дела. В данной статье мы поговорим о том, как найти работников для ремонта и при этом не допустить ошибку со своим выбором.

[reclam]

          Как найти работников для ремонта, способы:

1. «Сарафанное радио» или просто по знакомству. Объяснять что значит, такой способ, думаю никому не нужно. Метод проверенный и надёжный. Скажем здесь лишь только то, что всегда следует учитывать субъективность взглядов в оценке вещей . Другими словами то, с каким качеством работал мастер у Ваших друзей или знакомых, может нравиться только им. Вы же можете оказаться более придирчивым человеком. Так сказать с другими стандартами. Это следует учитывать. Также, принимайте во внимание, что мастер не может быть абсолютно по всем направлениям хорош. Что-то делает лучше, что-то хуже.
2. Поиск специалистов по газетным объявлениям. Способ также не нов и используется часто. Здесь отметим, что подбирая мастера по газетному объявлению, Вы не сможете оценить качество выполняемой им ранее работы даже по отзывам. Так, что данный способ поиска рабочих мы рекомендовали бы в последнюю очередь.
3. Поиск с помощью сети интернет. В настоящее время такой метод уже главенствует при подборе специалистов и не только ремонтной специфики. Это не удивительно, судите сами. Во-первых огромный выбор претендентов на Ваш заказ. Во-вторых, мастера частенько публикуют фото проделанных ими работ. Правда вопрос: «их ли это фото?» остаётся за кадром, но всё-таки. Кроме того, «сеть» всегда под рукой, не то, что газета или отзывы родственников J.
4. Прогресс не стоит на месте, и постоянно появляются новые способы привлечения наёмного труда. Тоже происходит и в нашем случае. Этот способ также связан с интернетом. Но, принципиально меняется подход в данном деле. Теперь заказчик может разместить на соответствующих сайтах информацию о необходимых ему работах, а мастер уже самостоятельно связывается с ним и предлагает свои услуги. Разница в итоге в том, что Вы сможете выбирать не только между разными специалистами, но и предлагаемыми ими ценами. Всё это в комплексе удешевит ремонт, и он раньше наберёт обороты.

          Как отличить хорошего мастера от плохого

        Такой вопрос нельзя было не затронуть. Бывает, что уже и мастера нашли за приемлемую сумму и отзывы у него хорошие, а на деле всё обстоит не так радужно как ожидалось. Работник пропадает днями неизвестно где, или является на объект в пьяном виде, грубит или даже разворовывает материал. Может также потребовать аванс и исчезнуть вместе с деньгами. Что делать, что бы не «получить» такого мастера? Первый совет, который мы хотим дать — это не полениться и пообщаться с двумя тремя прежними работодателями. Для чего если есть такая возможность даже выехать к ним на объекты и своими глазами увидеть их работу. Если были серьёзные проколы мы с уверенностью можем сказать, что Вам об этом сообщат. И Вы будете уже иметь хотя бы общее представление о деловых и моральных качествах Вашего мастера. Если найденный Вами специалист отказывается предоставить контакты прежних объектов стоит насторожиться. Даже если мастер утверждает, что он «забыл» или «не записал». В конце концов, тактично поясните человеку, что без рекомендаций и отзывов Вы никого не нанимаете.

           Ремонтно-строительные организации

       Можно также прибегнуть к помощи ремонтно-строительных организаций, которые имеют в штате много квалифицированных специалистов, обладают необходимым опытом и рекомендациями. Помимо того, такие организации обязаны работать по договору подряда, в котором оговаривается  объём требуемой работы, приёмка по качеству, стоимость и прочие важные моменты. И даже если фирма всё-таки направит к Вам для работы неквалифицированного мастера обязательства по качеству остаются за нею и отказаться от них не получится. Существенным минусом здесь является, то, что стоимость работ может сильно превышать стоимость аналогичных работ у частного мастера. В общем, за гарантию приходится хорошо доплачивать.

          Заключая договор подряда с ремонтно-строительной организацией, покажите документ юристу. В силу своего опыта специалист способен заметить те «подводные камни», которые могут быть не очевидны на первый взгляд.

           Хотелось бы привести ещё какой-нибудь совет, который на сто процентов убережёт Вас от работы с неквалифицированными специалистами, но, к сожалению такого совета просто не существует. Пока человек делает что-то своими руками — всегда есть риск человеческого фактора.

           Мы надеемся, что эта небольшая статья «как найти работников для ремонта» была Вам полезна!

           Удачи в работе!

Нет времени самостоятельно выполнять работу — наймите мастера через наш сайт перейдя на страницу «Размещение заявки«!

Назад на ГЛАВНУЮ страницу

Кликните только по одной из предложенных кнопок, чтобы поделиться статьёй с друзьями.